8月5日广西《柳州晚报》刊登的一则城管招聘启事招来25岁的清华大学本科毕业生小韦,前来报名,并被选用。而对小韦的做法,有人叫好,有人质疑。小韦则说,“没什么,从底层做起。”

  人们之所以对“清华毕业生当城管”十分不解，源于两点，其一，清华是名校，应该有更宽广的作为空间、更好的出路，不干城管也能够有更宽广的挑选。其二，城管的作业含金量不是太高，是一种重复性劳作，乃至是街头法律等，清华毕业生干城管，亏材了。毕业证很“烫金”，而作业实在的状况却不行面子、脏累差等。所以，群众才会有“糟蹋感”和“不解”等感觉。这种说法放在曩昔还可了解，放在今日，便是一种掉队了。

  当下，人才点评规范早已不再是“唯学历是从”了，光辉学历只能证明你从哪里来，至于未来走向何方，更应该有沉着的心态、兢兢业业的斗争精力、较高的和谐与协作才能。特别要有一般劳作者的心态，将自己作为默默无闻的一般人物，不怕喫苦，不娇气，不傲气，一步一个脚印，发明出特殊价值。 2003年举行的全国人才会议提出：“把道德、常识、才能和成绩作为衡量人才的首要规范，不唯学历，不唯职称，不唯资格，不唯身份”。实在的操作义和发明价值，日益成为优异人才的重要规范。

  就算是你是清华毕业生，在规划人生、设定未来的时分，也应该安身当下、脚踏实地、务实开展。不由于学历光辉而居高临下，更不由于清华的金字招牌而咄咄逼人。在任何一个岗位哪怕是低微的岗位上，也能高兴承受，不挑肥拣瘦，沉着习惯，干出精彩，干出价值。这才是真实的人才：能屈能伸，不诉苦不厌弃，放眼未来，或积薄发。哈佛大学50周年校庆时，校长说：“哈佛最引以自豪的不是培养了6位总统36位诺贝尔奖获得者，最重要的是给予每一个学生充沛的挑选时机和开展空间，让每一颗金子都闪闪发光。”

  所以，以此衡量“清华毕业生当城管”，这位高材生不由于城管职位的形象欠安、职位琐屑低微而抛弃，而是沉着应对，不愠不火。单是这种“淡定”和沉着，就足以证明他的心态比较好，务实。有厚实的常识堆集，再加上这种心态，他肯定能得到非凡的作业收成。

  其实，从教育学和成功学的开展视点而言，真实有价值、有才能的人，往往更乐意、更重视这种“从底层起步”、“干琐屑的作业”等，让底层和艰苦作业成为杰出才能的试金石。让艰苦环境和底层作业成了作业开展的转折点。

  正由于这样，西方教育在重视常识养成的时分，也很重视工作资格证书准则，让两者有用联接，让人才得到更为均衡、满意的开展。比方“在英国、德国等围家，学生在上初中时就一起开端有用学习工作技能，不只学士，就连硕士、博士工作前都必须拿到契合相应岗位要求的工作资格证书。”具有厚实的工作心态，以及务实的工作精力。今日，“清华毕业生当城管”也足够体现了这一点。

  这样做，肯定不是尴尬这些高材生，而是说，作为一个有潜质的优异者，就应该承受这种原汁原味的摔打，承受这种“从底层起步”的艰苦应战，以及默默无闻的劳作者精力。将自己作为一般群众的构成，成为优异的“岗位螺丝钉”，为社会做出更多活跃奉献。

  相反的，假如由于具有高学历、名校招牌而挑肥拣瘦，弯不下腰身，有自负心情，因没有接地气，未通过名副其实的底层摔打，反而简单构成一种“最尖皮厚腹中空”了！应该及时纠正！

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