本报讯(全媒体记者 王超)9月4日，渊博集团的纸制品文具出产车间锁线名来自贞丰作业技术校园的学生在师傅的指导下，试着操作机器为簿本内页做锁线处理。他们由校园引荐来到海曙，将在企业安排为期一年的实习，实习期满后有志愿留在企业作业的学生，企业将为其供给作业岗位。

  “一线职工难招、难留，是许多制造业企业的一起难题。”渊博集团人力资源部司理周力求说，海曙区与贞丰县展开对口帮扶以来，企业先后接收了50余名贞丰籍职工，其间80%职工留在企业上班，有用缓解了企业用工问题。本年在两地政府牵线下，企业又与贞丰作业技术学院对接，校园向企业引荐了30论理学生来海曙“实习上岗”。

  来渊博实习的贞丰中职班学员均匀岁数18岁，学习能力强、体质好，为车间一线注入了新生机。“咱们实施轮岗准则，学会了一个机器操作就可以换下一个，我现在现已能娴熟操作折页机跟锁线机。正在学的是配页机，要把不同纸张放上流水线对应方位终究组装成一本手账本，靠手速、眼力，更要勤操练。”贞丰作业技术校园学生韦兴业说，这次同行的同学里有不少是跟他相同学汽修专业的，学过的常识也能跟车间作业融会贯通。

  记者在贞丰中职班学生实习区域看到，在半成品加工区，发现带他们的师傅中有一位贞丰籍老职工李桂花，她一边演示烫金机操作方法，一边用乡音与他们亲热沟通，新晋小职工们在她的经历共享下更快地习惯了这儿的作业日子。“我现在一个月能赚5000至6000块，在这儿作业日子很充分很满意。你们好好干，也能在这儿收成你们的工作。”李桂花说，她是第一批来到渊博上班的贞丰职工，她从底层的锁线工，到现在当上了压痕区组长只用了2年时刻，本年她还成为了入党积极分子。

  “企业很欢迎也很需求更加多的当地务工者来到企业上班，企业将会供给适宜的岗位，定时展开技术训练。”渊博集团党委副书记、行政总裁舒跃平表明。