蓝思科技是全球消费电子科技类产品防护玻璃职业的领导者，是全球榜首家将视窗防护玻璃技能引进电子设备屏幕的企业，专心于触控、视窗及后盖防护屏、装修部件等的规划、研制、制作，以及陶瓷、蓝宝石、合金等特种新材料在消费电子科技类产品上的推行与使用。曾取得“全国五一劳动奖状”、“全国电子信息职业领军企业”、“湖南省省长质量奖”、“国家知识产权优势企业”、“国家知识产权演示企业”等荣誉称号，在2020我国非公有制企业500强排名88位；在2020我国非公有制企业制作业500强排名47位，接连10年成为湖南省排名榜首的进出口加工交易企业。

  契合法定作业年纪，男女不限身体健康，无严重疾病或感染性疾病，能吃苦耐劳，遵守作业组织。

  根本底薪+加班费+岗位津贴+学历补助+夜班补助（夜班人员）+工龄薪酬+超产奖+膳食补助+其它补助

  五险一金：公司为整体职工购买社保和住宅公积金，并额定树立职工爱心基金，为职工供给双份保证

  引荐人（镇村干部及个人）：7500元，被引荐人打卡满15天奖赏引荐者1500元/人，单人单月最多付出1次，接连付出5次。

  例如：职工8月23日入职，9月1日核算费用不满意打卡天数，不付出费用，10月1日核算费用，打卡天数为8月+9月，算计满15天便可享用榜首次付费，第2次付费为累计8月+9月+10月打卡，算计满意30天，便可在11月份费用中享用第2次费用，顺次类推；如职工半途离任，费用核算天数则为离任前的总打卡天数，相同依照单人单月仅付出一次费用核算。

  被引荐人付出规范：7500元/人，打卡满90天的下个月随薪酬一次性付出，薪酬发放日不在职不付出。

  例如：以天然月为主核算引荐费（8月22日入职人员从8月22日-12月31日累计打卡90天，在2022年1月15日前薪酬发放日在职方可发放费用）

  引荐人（镇村干部及个人）：2000元，新入职职工（被引荐人）打卡上班满20天，在每月1日被引荐人需在职有用，分三次付出，榜首次付出800元/次/人，后续两次付出600元/次/人。

  被引荐人付出规范：新入职职工享用1500元入职留才奖（每月上班打卡天数满26天，500元/月/人）入职当月按天折算，随薪酬入账。

  3、学历要求：具有根本的读写能力，会简略的算术（省外偏僻、赤贫区域条件放宽） ，查验工序熟知26个英文字母

  4、求职要求：能习惯站立作业，习惯白/夜班，习惯车间的作业环境，无尘车间需戴手套、口罩，穿无尘服

  6、体检要求：公司统一组织体检，费用58元/人，自行垫支随榜首个月薪酬入账

  7、二次入职：正常辞去职务/自离满1个月可从头面试入职，不接受公司解雇、劝退、试用不合格等

  8、疫情防控：一切面试人员需戴口罩、合作丈量体温，出示健康行程码，低危险区域人员凭绿码及行程卡绿卡，并持有接种疫苗证明可参加面试，行程码显现途经高危险区域人员、健康码为赤色/黄色人员，不予面试。